社保申報(bào)基數(shù)由六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
申報(bào)社�；鶖�(shù)別忘計(jì)入年終獎(jiǎng)
一單位征詢：我于2013年1月1日申報(bào)了社�；鶖�(shù)，1月10日才曉得公司有年終獎(jiǎng)，于1月16日同2012年12月份薪酬一同發(fā)放，可是社保基數(shù)現(xiàn)已申報(bào)成功，不曉得能否需求修正社保申報(bào)基數(shù)。對(duì)此，官偉杰表明，依據(jù)國(guó)家規(guī)則，公司從業(yè)人員以自己上年度月均薪酬作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其間，薪酬額高于我市上年度在崗員工平均薪酬300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗員工平均薪酬60%的，以60%為基數(shù)。依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于薪酬總額組成的規(guī)則》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令）、《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于薪酬總額組成的規(guī)則〉若干詳細(xì)規(guī)模的解說(shuō)》的規(guī)則，薪酬總額是指各單位一守時(shí)期內(nèi)直接支交給本單位悉數(shù)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由六有些組成：計(jì)時(shí)薪酬、計(jì)件薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助、加班加點(diǎn)薪酬和特別狀況下付出的薪酬。若單位發(fā)放的獎(jiǎng)金已記入單位2012年的財(cái)政賬，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在2012年的薪酬總額中申報(bào)2013年社會(huì)穩(wěn)妥繳費(fèi)基數(shù)。若單位2013年沒(méi)有交納社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)，可聯(lián)絡(luò)參保所屬區(qū)、市社會(huì)穩(wěn)妥經(jīng)辦組織從頭申報(bào)2013年度繳費(fèi)基數(shù)；若已實(shí)踐繳費(fèi)，可聯(lián)絡(luò)市社保局稽核處對(duì)你單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核，依據(jù)稽核狀況斷定、更改2013年度繳費(fèi)基數(shù)。
單位一月未處理參保可次月補(bǔ)繳
當(dāng)前不少單位新招聘員工，怎么交納穩(wěn)妥成了征詢熱門(mén)。一單位征詢：1月15日今后招聘的新員工應(yīng)怎么交納1月份的穩(wěn)妥？官偉杰分析說(shuō)，依據(jù)我市有關(guān)規(guī)則，單位1月份招用新員工未及時(shí)處理參保繳費(fèi)手續(xù)的，可于次月1至15日時(shí)間，持工作存案花名冊(cè)、1月份發(fā)放薪酬的會(huì)計(jì)憑證等資料，到參保所屬區(qū)、市社會(huì)穩(wěn)妥經(jīng)辦組織處理補(bǔ)繳手續(xù)。若單位具有網(wǎng)上申報(bào)資質(zhì)，一起已處理了1月份招用新員工的工作手續(xù)，可直接經(jīng)過(guò)網(wǎng)上申報(bào)補(bǔ)繳1月份的社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)。
每年7月繳費(fèi)單位應(yīng)以所屬參保人上年度(1月-12月)申報(bào)個(gè)人所得稅工資薪金稅項(xiàng)月平均數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并于當(dāng)月1-15日內(nèi)向所屬地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。
