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一級(jí)到十級(jí)傷殘的職工,享受待遇有哪些不同?

來(lái)源: 作者: 時(shí)間:2018-07-11 點(diǎn)擊:
  當(dāng)勞動(dòng)者在工作中受到工傷之后,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
  
  那么一至十級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?
  
  一級(jí)至四級(jí)傷殘
  
  職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
  
  1.一次性傷殘補(bǔ)助金(以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)):一級(jí)27個(gè)月,二級(jí)25個(gè)月,三級(jí)23個(gè)月,四級(jí)21個(gè)月。
  
  2.傷殘津貼(以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā))每月為:一級(jí)90%,二級(jí)85%,三級(jí)80%,四級(jí)75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
  
  3.生活護(hù)理費(fèi)(以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā))每月為:一級(jí)60%、二級(jí)50%、三級(jí)40%、四級(jí)30%。
  
  4.一至四級(jí)按月領(lǐng)取傷殘津貼待遇的工傷職工,與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
  
  五級(jí)、六級(jí)傷殘
  
  職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
  
  1.一次性傷殘補(bǔ)助金(以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)):五級(jí)18個(gè)月,六級(jí)16個(gè)月。
  
  2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼(以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)):五級(jí)70%,六級(jí)60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
  
  3.經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
  
  4.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)):五級(jí)10個(gè)月,六級(jí)8個(gè)月。
  
  5.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)):五級(jí)50個(gè)月,六級(jí)40個(gè)月。
  
  七級(jí)至十級(jí)傷殘
  
  職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
  
  1.一次性傷殘補(bǔ)助金(以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)):七級(jí)13個(gè)月,八級(jí)11個(gè)月,九級(jí)9個(gè)月,十級(jí)7個(gè)月。
  
  2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
  
  3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)):七級(jí)6個(gè)月,八級(jí)4個(gè)月,九級(jí)2個(gè)月,十級(jí)1個(gè)月。
  
  4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)):七級(jí)25個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)8個(gè)月,十級(jí)4個(gè)月。
  
  溫馨提示
  
  1.本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
  
  2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,若本人工資低于解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的,以后者為基數(shù)計(jì)發(fā)。
  
  3.按建筑項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的,本人工資按工傷發(fā)生時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位在崗職工月平均工資執(zhí)行,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位在崗職工月平均工資執(zhí)行。
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