我司作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，廣州駿伯人力資源有限公司提供專業(yè)勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù)，即勞務(wù)派遣，代買(mǎi)社保，代買(mǎi)公積金、代發(fā)工資、代扣個(gè)人所得稅等。
在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)，我司就開(kāi)始從事勞動(dòng)事務(wù)外包這方面服務(wù)，是國(guó)內(nèi)最早從事勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù)的公司之一，在勞動(dòng)保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。勞務(wù)派遣，代買(mǎi)社保成本分析 成本從不同的角度，可以分為顯性成本和隱性成本，直接成本、間接成本、機(jī)會(huì)成本、風(fēng)險(xiǎn)成本等等。
從表面上看，人事外包企業(yè)的顯性成本和直接成本是增加了。 從深層次來(lái)看，企業(yè)通過(guò)外包，可以精簡(jiǎn)HR部門(mén)人員，同時(shí)也降低了HR人員的工作量，減輕了其工作壓力，可以從瑣碎的事務(wù)工作中解脫出來(lái)，專注人力資源核心事務(wù)工作，提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。
人事外包以后，HR人員可以不再為繁瑣的事務(wù)工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、企業(yè)文化，人才培養(yǎng)等核心的工作。如果企業(yè)自己處理這些事務(wù)性的工作，機(jī)會(huì)成本高。外包的話，相當(dāng)于為企業(yè)節(jié)約了大量的機(jī)會(huì)成本。 企業(yè)自己處理人事事務(wù)工作，可能會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)成本的上升。比如出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)后，企業(yè)HR人員要花費(fèi)大量的人力、財(cái)力來(lái)處理問(wèn)題，要承擔(dān)相應(yīng)的后果；HR人員的工作效率降低；用工風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致人員流動(dòng)，一系列的成本就出來(lái)了。比如招聘成本、成本、人員更替過(guò)程中業(yè)務(wù)成本等等。專業(yè)的人力資源公司，做專業(yè)的事，可以最大限度的化解各種用工風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)節(jié)約各種成本。
我司專業(yè)代理公司社保、分公司社保、外地駐廣州辦事處社保、外資公司代買(mǎi)社保以及勞務(wù)派遣，幫助布想設(shè)立社保賬戶和不能注冊(cè)社保賬戶企業(yè)員工解決社保、公積金福利問(wèn)題，讓企業(yè)合法用工，員工更加忠誠(chéng)于企業(yè)，達(dá)到互惠互利的效果。首先，外包社保是大勢(shì)所趨，各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績(jī)和服務(wù)上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時(shí)間發(fā)揮巨大的作用。 代買(mǎi)社保辦理流程 1、簽定《社保及勞動(dòng)事務(wù)代理協(xié)議書(shū)》； 2、委托代理單位或個(gè)人提供參保資料； 3、繳納相關(guān)費(fèi)用； 4、我公司向社保局申報(bào)增減員及辦理相關(guān)事務(wù)。
