在了解政策，決定選擇后，按如下程序辦理：
（一）、申請。并提交如下材料；
1、單位合法有效的營業(yè)執(zhí)照或批文復印件；
2、委托代理項目的具體要求、說明書及有關材料；
3、個人委托人事代理，直接填寫人事、行政關系管理手冊。
�。ǘ⒑灱s。經雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議書。
�。ㄈ�、履約。承辦機構與委托者的關系是契約式關系。承辦機構應盡的義務和職責詳細體現在雙方簽定的合同中。承辦機構在如下幾方面主動為委托單位服務：
1、主動提供人事政策、法規(guī)文件、人事改革動態(tài)、人事咨詢服務；
2、員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等；
3、出具員工因公因私所需要的各種以檔案為依據的證明材料，包括出國政審、涉外公證、婚姻證明、證件年審及其他證明材料；
4、主動通知并組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作；
5、如遇國家規(guī)定的檔案工資調升，負責對符合條件的員工進行審核、調升的全部工作；
6、主動為所接收大學生辦理轉正，定級手續(xù)；
7、每月辦理員工繳納各種保險事宜；
8、受理員工辦理證照事宜；
9、組織黨團員過組織生活；
10、代辦員工招工手續(xù)有關事宜。
