人才派遣最早出現(xiàn)在上世紀(jì)的美國，是近年在我國興起的一種新型用工模式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。它是一種非常機(jī)動(dòng)靈活、合理配置人才的用工機(jī)制，它做到了人得其所、才盡其用，人為派遣公司管理，才為用工單位所用。
大學(xué)畢業(yè)生通過派遣找到第一份工作
騰XX，一名畢業(yè)不到兩年的大學(xué)生，現(xiàn)在已經(jīng)是一家知名公司的策劃部經(jīng)理�；叵肫甬厴I(yè)當(dāng)初找工作時(shí)的經(jīng)歷，他仍然記憶猶新。大學(xué)畢業(yè)后，初入社會(huì)的他要面對(duì)各種各樣的選擇，最關(guān)心的是自己的工作和前途。求職、工作，卻一直沒有找到自己發(fā)展的重心，工作好找，可找好工作難。2010年10月，他通過重慶人才公共信息網(wǎng)了解到某市級(jí)單位正在招聘文職人員，同時(shí)他也了解該單位使用的是人才派遣這種用工模式，雖然知道即使應(yīng)聘成功也不是該單位的正式員工，但覺得這是一個(gè)不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，于是就報(bào)了名。當(dāng)時(shí)報(bào)名的人非常多，筆試、技能測(cè)試、面試……通過自己的努力，騰XX順利通過，最后進(jìn)行了封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是職業(yè)技能相關(guān)知識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束以后，他順利進(jìn)入到該單位的文職崗位工作。從報(bào)名到最后的成功入職，大約一個(gè)月左右的時(shí)間。
一年后他實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)成功"一跳"
在這份工作中，騰XX享受到了用工單位提供的良好福利待遇和培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)自身的工作態(tài)度、工作能力以及處理同事之間各種關(guān)系等方面也都得到了很大提升。后來一次偶然的機(jī)會(huì)，他獲得了某知名公司招聘策劃經(jīng)理的信息，憑借第一份扎實(shí)的某市級(jí)單位的工作經(jīng)歷，再加上自己對(duì)營銷、策劃的獨(dú)到見解，很快就成功應(yīng)聘上現(xiàn)在的策劃經(jīng)理一職。短短一年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)成功"一跳"。
當(dāng)筆者現(xiàn)在問他對(duì)派遣這種就業(yè)方式有何感觸時(shí)，“這種就業(yè)模式選擇面廣，就業(yè)渠道多。對(duì)于剛走出學(xué)校大門的學(xué)生，很多人都是以工作的薪酬高低作為唯一的選擇目標(biāo)。與其挑三揀四，不如靜下心來，在意向單位工作學(xué)習(xí)累積經(jīng)驗(yàn)，為自己將來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，他覺得這份派遣工作是值得嘗試的”，騰XX說道。
"現(xiàn)在工作比以前有保障了！"
肖大姐是一名下崗工人，由于年齡偏大，下崗后一直沒有找到工作。去年，聽朋友介紹某市級(jí)單位正在招聘派遣制后勤保潔人員，于是去報(bào)了名并被成功派到我市某市級(jí)單位后勤部工作。雖然每天的工作很忙碌，但每月1500多元的工資總算可以保障生活，而且公司還繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。她告訴筆者，這里的后勤部員工全部都是派遣制，"以前發(fā)生勞資糾紛，我們這些不太懂法律的人往往要吃虧，現(xiàn)在要是萬一和用工單位發(fā)生糾紛，公司會(huì)有專業(yè)的人員給我們協(xié)調(diào)、處理，這樣我們放心多了"。肖大姐高興地告訴筆者。
●人才派遣的發(fā)展
據(jù)悉，雖然派遣服務(wù)在國外和我國沿海地區(qū)已經(jīng)是非常普遍的現(xiàn)象，但在內(nèi)地還是一種比較新的方式，很多人對(duì)派遣公司的性質(zhì)還沒有充分了解。市人才交流服務(wù)中心相關(guān)專家介紹，隨著用人成本的增加，還有招聘難度的擴(kuò)大，很多公司都實(shí)行外包，并且這可能是以后用工的一個(gè)趨勢(shì)。重慶飛駛特人力資源管理有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，"公司成立10年來，已經(jīng)與600多家企事業(yè)單位建立合作關(guān)系，我們也通過專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢，以及網(wǎng)站培訓(xùn)指導(dǎo)、開展專門的職業(yè)規(guī)劃講座，來幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生在職場(chǎng)路上走得更好，同時(shí)解決更多下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民的工作問題。"
http://cq.cqwb.com.cn/NewsFiles/201205/21/1036030.shtml
