5月起，這些勞動法規(guī)將有新變化，快看！

　　不知不覺已經5月份了，從5月份起將有一批新規(guī)實施，也將有一批政策以及失效，快來跟小編看看吧~
　　
　　5月1日起這些勞動法新規(guī)正式實施
　　
　　①人社部、財政部繼續(xù)降低社會保險費率
　　
　　人社部、財政部近日發(fā)布《關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》。根據《通知》，自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的�。▍^(qū)、市），以及按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號）單位繳費比例降至19%的省（區(qū)、市），基金累計結余可支付月數（截至2017年底）高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
　　
　　②特定嚴重失信人將限制乘坐火車
　　
　　國家發(fā)展改革委、中央文明辦、最高人民法院、財政部、人力資源社會保障部、稅務總局、證監(jiān)會、中國鐵路總公司等八部門聯(lián)合發(fā)布《關于在一定期限內適當限制特定嚴重失信人乘坐火車推動社會信用體系建設的意見》對特定嚴重失信人限制乘坐火車做出規(guī)定�！兑庖姟纷�2018年5月1日起實施。
　　
　　《意見》明確限制乘坐火車范圍包括兩類：一是嚴重影響鐵路運行安全和生產安全有關的行為責任人被公安機關處罰或鐵路站車單位認定的，行為責任人限制乘坐火車。二是其他領域的嚴重違法失信行為有關責任人，行為責任人限制乘坐火車高級別席位，包括列車軟臥、G字頭動車組列車全部座位、其他動車組列車一等座以上座位。
　　
　　③特定嚴重失信人被限制乘坐民用航空器
　　
　　根據國家發(fā)展和改革委員會、中國民用航空局、中央精神文明建設指導委員會、最高人民法院、財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局、中國證券監(jiān)督管理委員會共同發(fā)布的《關于在一定期限內適當限制特定嚴重失信人乘坐民用航空器推動社會信用體系建設的意見》，特定嚴重失信人在一定期限內將被適當限制乘坐民用航空器。《意見》對限制的范圍做出了明確規(guī)定，并自2018年5月1日起施行。
　　
　　③深圳：全市停止收取工傷職工勞動能力鑒定費
　　
　　根據《關于全市停止收取工傷職工勞動能力鑒定費有關事宜的公告》，自2018年5月1日起，深圳市不再向工傷職工收取勞動能力鑒定費（復審鑒定除外）。申請人對工傷職工初次勞動能力鑒定有異議、申請復審鑒定的，按每人350元的標準預交勞動能力鑒定費，與初次勞動能力鑒定結論一致的，鑒定費用由申請人承擔；結論不一致的，鑒定費用由工傷保險基金支付，預繳的勞動能力鑒定費用予以返還。非因工傷殘或因病喪失勞動能力的職工，勞動能力鑒定費繼續(xù)按每人300元的標準予以收取。
　　
　　④云南省調整最低工資標準
　　
　　根據《云南省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》，自2018年5月1日起，云南省調整最低工資標準。其中，一類地區(qū)月最低工資標準調整為1670元，小時最低工資標準調整為15元；二類地區(qū)月最低工資標準調整為1500元，小時最低工資標準調整為14元；三類地區(qū)月最低工資標準調整為1350元；小時最低工資標準調整為13元。
　　
　　⑤《上海市常住戶口管理規(guī)定（2018）》正式施行
　　
　　修訂后的《上海市常住戶口管理規(guī)定》明確規(guī)定，房產交易后，現(xiàn)權利人或者承租人申請將房屋內原有戶口遷出，房屋所在地公安派出所對拒不遷出或者無法通知的可直接將其戶口遷至社區(qū)公共戶。新規(guī)于5月1日起實施。
　　
　　⑥《武漢市工傷保險浮動費率管理辦法》正式施行
　　
　　《武漢市工傷保險浮動費率管理辦法》于2018年5月1日起施行。根據《辦法》，用人單位屬于一類行業(yè)的，費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率0.2%的基礎上，可向上浮動至120%（上浮一檔）、150%（上浮兩檔），不實行費率下��；用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，費率各分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎上，可分別向上浮動至120%（上浮一檔）、150%（上浮兩檔）或向下浮動至80%（下浮一檔）、50%（下浮二檔）。
　　
　　5月起這些勞動法規(guī)將失效
　　
　　①失效法規(guī)1：北京住房公積金管理委員會關于調整住房公積金繳存比例的通知
　　
　　《通知》在發(fā)布時明確，自2016年5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行。
　　
　　《通知》規(guī)定，北京地區(qū)企業(yè)住房公積金繳存比例調整為5%—12%,企業(yè)可根據自身經濟情況，經本單位職工大會、職工代表大會或工會討論通過，在規(guī)定范圍內確定具體繳存比例。其它單位繳存比例為12%。
　　
　　②失效法規(guī)2：《上海市常住戶口管理規(guī)定（2010修正）》
　　
　　2010年版本的《上海市常住戶口管理規(guī)定》將被2018年5月1日實施的《上海市常住戶口管理規(guī)定（2018）》替代。新規(guī)對非親屬間戶口遷移、哪些情況可以申請開具戶籍證明、嬰兒辦理出生登記、如何證明本人的戶籍信息等問題全部做了更加明確、更加完善的新規(guī)定
　　
　　③失效法規(guī)3：《上海市人力資源和社會保障局關于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題的通知》
　　
　　該法規(guī)自二0一三年五月一日起實施，有效期五年，自2018年5月1日起失效。該法規(guī)規(guī)定，靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為30%，繳納基本醫(yī)療保險費的比例為14%
　　
　　④失效法規(guī)4：《天津市人力資源和社會保障局、天津市財政局關于階段性降低社會保險費率的通知》
　　
　　該《通知》于2016年5月18日發(fā)布，有效期為兩年。根據該《通知》，2016年5月18日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例由20%降至19%，失業(yè)保險個人繳費比例由1%降至0.5%。
　　
　　⑤失效法規(guī)5：《中共山東省委員會組織部、山東省人力資源和社會保障廳關于加強事業(yè)單位人事管理的意見》
　　
　　該《意見》自2013年5月1日起施行，有效期至2018年4月30日。該《意見》主要明確了以下問題：（1）全面實施事業(yè)單位崗位設置管理制度；（2）全面實行事業(yè)單位公開招聘制度；（3）認真落實事業(yè)單位聘用合同制度；（4）建立健全事業(yè)單位工作人員考核獎懲制度；（5）完善事業(yè)單位人事管理的配套政策措施；（6）切實加強對事業(yè)單位人事管理工作的組織領導。