領(lǐng)了失業(yè)保險(xiǎn)金，期間還有其他待遇，不知道你就虧了

　　很多人都知道失業(yè)了可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,但如果只知道這些,就OUT了.因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，還可享受的待遇多著呢，可以按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)或補(bǔ)貼……
　　
　　領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)不超過(guò)2年
　　
　　為保障職工失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡(jiǎn)稱特區(qū)）實(shí)際，深圳制定了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由職工和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織（以下稱用人單位）按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　
　　失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，用人單位以不超過(guò)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1%的繳費(fèi)費(fèi)率按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納；職工按照不超過(guò)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)0.5%的繳費(fèi)費(fèi)率按月繳納。
　　
　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限根據(jù)其繳費(fèi)年限核定：繳費(fèi)年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月；繳費(fèi)年限四年以上的，超過(guò)四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
　　
　　領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金期間還可享受其他待遇
　　
　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》，失業(yè)人員符合法定條件的，享受下列失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
　　
　�。ㄒ唬┌丛骂I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
　　
　�。ǘ�）在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照本市醫(yī)療保險(xiǎn)制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。
　　
　�。ㄈ�）在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，遺屬可以一次性申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
　　
　�。ㄋ模┰陬I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補(bǔ)貼。
　　
　　那么該如何領(lǐng)取
　　
　　失業(yè)人員同時(shí)符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
　　
　　(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的；
　　
　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
　　
　　(三)已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
　　
　　用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定注明終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的具體原因，告知非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
　　
　　用人單位應(yīng)當(dāng)將非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知市社保機(jī)構(gòu)。
　　
　　用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書(shū)面證明；拒不出具的，由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)用人單位處以每人五千元的罰款；因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，導(dǎo)致職工無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。