深圳將推進(jìn)公職人員退休制度改革，研究將在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的具體辦法，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌。此前，“公務(wù)員不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)卻拿的是養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)金的錢(qián)”的傳聞甚囂塵上。公務(wù)員退休制度不屬于社保部門(mén)的業(yè)務(wù)范疇，屬于國(guó)家事權(quán)，與社保部門(mén)制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不同。
深圳市五屆人大三次會(huì)議閉幕后，深圳市人力資源和社會(huì)保障局昨日透露未來(lái)將進(jìn)行一系列改革。深圳市人力資源和社會(huì)保障局表示，下一步將推進(jìn)公職人員退休制度改革，探索對(duì)離職的機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位職員補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，研究將在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的具體辦法，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌。
此外，還將推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，實(shí)行按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，實(shí)現(xiàn)崗位管理制度全面入軌。完善事業(yè)單位內(nèi)部分配制度，完善事業(yè)單位工資總額管理辦法和績(jī)效工資制度。
