什么是社保繳費(fèi)基數(shù)？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。
一般來(lái)說(shuō)，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。
對(duì)于收入過(guò)高或過(guò)低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)；月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
北京社保繳費(fèi)基數(shù)破8000元
北京、上海、天津、山西、新疆5個(gè)省份已公布2018年社保繳費(fèi)基數(shù)。北京社保繳費(fèi)基數(shù)最高，達(dá)到8467元，是目前全國(guó)唯一達(dá)到8000元的地區(qū)。天津用于計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的繳費(fèi)基數(shù)為7073元，工傷保險(xiǎn)、工資福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)則按5607元計(jì)算。
5省份已公布2018年度社保基數(shù)
根據(jù)人社部規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)的基數(shù)是本單位職工工資總額，職工繳費(fèi)的基數(shù)是自己的工資。當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮べY的300%繳費(fèi)。
數(shù)據(jù)顯示，北京、上海兩地社保繳費(fèi)基數(shù)上限均突破2萬(wàn)元，位居前兩位。北京公布兩個(gè)社保繳費(fèi)基數(shù)下限，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)按照上一年職工月平均工資的40%確定(即3387元)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按照上一年職工月平均工資的60%確定(即5080元)。
15省份社保繳費(fèi)基數(shù)公布在望
按照人社部規(guī)定，各地執(zhí)行社保繳費(fèi)基數(shù)與職工平均工資增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，由各級(jí)人社部門以統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的上年度全省在崗職工平均工資，從而確定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限。因此，每年統(tǒng)計(jì)部門公布上年度職工平均工資后，各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相應(yīng)按新的平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)上下限。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，除去已公布社保繳費(fèi)基數(shù)的5個(gè)省份，截止目前全國(guó)已有15個(gè)省份公布城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，意味著這些地區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)公布在即。
社保繳費(fèi)基數(shù)影響個(gè)人和企業(yè)錢袋子
社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過(guò)低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說(shuō)，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來(lái)的待遇水平也會(huì)跟著提高。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對(duì)社保負(fù)擔(dān)可能會(huì)產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。
適度降低低收入群體繳費(fèi)基數(shù)
由于各地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資遠(yuǎn)高于私營(yíng)單位平均工資，有分析認(rèn)為，以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資作為核定社保繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)，不利于降低企業(yè)人力成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
2017年7月，人社部公布對(duì)十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議第1815號(hào)建議的答復(fù)，人社部在答復(fù)中表示，隨著私營(yíng)單位就業(yè)人員占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的比重不斷上升，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資已不能準(zhǔn)確反映城鎮(zhèn)就業(yè)人員整體工資水平，導(dǎo)致低收入人群繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)偏高。
人社部說(shuō)，下一步將積極配合有關(guān)部門完善職工平均工資統(tǒng)計(jì)辦法，研究將私營(yíng)企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍，改變目前平均工資統(tǒng)計(jì)“虛高”的問(wèn)題，從而適度降低低收入群體繳費(fèi)基數(shù)。
