人力資源派遣優(yōu)勢(shì)
- 什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣能帶來(lái)什么積極意義？
- 勞務(wù)派遣用工形式是指用工單位與派遣公司簽訂派遣協(xié)議，派遣公司負(fù)責(zé)招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)派遣協(xié)議派駐到用工單位的特定崗位工作。 其積極意義有: 1.突破人事編制限額，建立了靈活的用人機(jī)制 2.降低人力資源管理成...
- 作者：發(fā)表于：2018-07-17 10:54:56 點(diǎn)擊：153 評(píng)論：35 查閱全文...
- 人力資源派遣服務(wù)好處多多
- 據(jù)了解，目前深圳國(guó)稅局、海關(guān)、四大國(guó)有銀行外加招商、中銀等單位都已引入了人力資源派遣服務(wù)。上海、安徽等地的主流媒體也有不少單位實(shí)施了不同程度的勞務(wù)派遣，個(gè)中原因，除了上述情況外，還因?yàn)橐肴肆Y源派遣服務(wù)...
- 作者：發(fā)表于：2009-08-14 13:44:51 點(diǎn)擊：237 評(píng)論：26 查閱全文...
- 人力資源派遣的定義
- 是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，派遣所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-06 13:22:29 點(diǎn)擊：306 評(píng)論：0 查閱全文...
- 人力資源派遣的好處
- 降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專(zhuān)用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 人事...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-06 13:16:48 點(diǎn)擊：217 評(píng)論：0 查閱全文...
- 人力資源派遣服務(wù)益處多
- 一、基本情況 2001年3月19日，國(guó)家某銀行在國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部的協(xié)助下，出臺(tái)了《中國(guó)××銀行勞務(wù)人員暫行管理辦法》，辦法明確提出：為了深化全行用工制度改革，減少全行用工數(shù)量，降低全行用工與相關(guān)管理成本，并提高后勤服務(wù)與保障工作的質(zhì)量和效...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-06 13:14:32 點(diǎn)擊：258 評(píng)論：0 查閱全文...
- 人力資源派遣的優(yōu)勢(shì)
- 1. 人事管理便捷 采取人力資源派遣這種新型的用工形式，有利于減輕用工單位用工管理中的負(fù)擔(dān)，幫助用工單位節(jié)約成本。用工單位原有的管理制度都沒(méi)有變化，便于用工單位管理。用人單位不需設(shè)立專(zhuān)門(mén)的人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-06 11:17:52 點(diǎn)擊：216 評(píng)論：1 查閱全文...
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