代理廣州勞務(wù)派遣，專業(yè)辦理廣州勞務(wù)派遣公司，社保代理服務(wù)
來源：
作者：辦社保秋小姐
時間：2012-06-28
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一、勞務(wù)派遣最新資訊：
十一屆全國人大常委會第二十七次會議審議勞動合同法修正案草案，規(guī)定勞務(wù)派遣單位注冊資金不得少于100萬元，必須經(jīng)人社部門辦理行政許可！對于勞務(wù)派遣單位也提高了行政許可“門檻”，規(guī)定經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)向勞動行政部門辦理行政許可，而取得許可者，注冊資本金從原不得少于50萬元，提高至不得少于100萬元。
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。
用工單位與專業(yè)的人力資源公司深度合作，由人力資源公司與適合企業(yè)需求的員工建立勞動關(guān)系，并派遣至用工單位工作并實施日常員工管理的一種服務(wù)模式。在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。
二、辦理勞務(wù)派遣的優(yōu)勢：
各地城市各類企事業(yè)單位住廣州的辦事處，辦事機構(gòu)，外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐粵代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員的勞動關(guān)系的歸屬問題，員工的薪酬福利問題該如何解決？！針對此類問題，應(yīng)該通過勞務(wù)派遣公司操作勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，把各分支機構(gòu)，辦事處，代表處員工的勞動關(guān)系，福利薪酬外包，這樣可以避免政府部門的窺察干擾，更不用設(shè)立專門的人事機構(gòu)，可以讓員工安心的享受當(dāng)?shù)氐母＠匠甏�，可以省力省錢更省心！
三、廣州薪酬福利待遇：（2012年7月1日起）
廣州社保包括五險：養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險
廣州社保繳費基數(shù)及比例：
1、養(yǎng)老保險：基數(shù)區(qū)間（2258-11289），單位繳納比例為12%，個人繳費比例為8%
2、工傷保險：基數(shù)區(qū)間（1300-13623），單位繳納比例為0.5%，個人繳費比例為0
3、失業(yè)保險：基數(shù)區(qū)間（1300-13623），單位繳納比例為2%，個人繳納比例為1%
4、生育保險：基數(shù)區(qū)間（2873-14367），單位繳納比例為0.85%，個人繳納為0
5、基本醫(yī)療保險：基數(shù)區(qū)間（2783-14367），單位繳納比例為8%，個人繳納比例為2%；外來工醫(yī)療繳費區(qū)間（4541-4789），單位繳納比例為1.2%，個人為0.
6、重大疾病為11.81元
四、公司簡介
廣州駿伯公司立足于廣東，輻射全國，總部設(shè)在廣州。公司在各地政府及相關(guān)部門的大力支持下，陸續(xù)建立了100多個輻射全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。能及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺。駿伯公司核心業(yè)務(wù)為：人力資源外包（HRO），正因?qū)Ｐ牟艑I(yè)，駿伯公司以其專業(yè)沉淀深得客戶好評與信賴。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。
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