近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《廣東省工傷保險專項經(jīng)費管理辦法》（以下簡稱《辦法》）�！掇k法》進一步規(guī)范了專項經(jīng)費使用項目，厘清了使用邊界，明確了使用要求，完善了預算和使用程序，強化了監(jiān)督管理，使我省工傷保險專項經(jīng)費管理更加有法可依，確�；鸢踩�、完整、有效運行。
社會工傷保險制度
社會工傷保險制度通過依法籌集和使用工傷保險基金，從而保障工傷職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。工傷保險基金是廣大參保職工的“保命錢”，是實現(xiàn)“傷有所助”的重要基礎，必須要確保依法依規(guī)管理使用。
根據(jù)工傷保險有關法律法規(guī)，國家建立了社會工傷保險制度，工傷保險法律法規(guī)規(guī)定工傷取證費和勞動能力鑒定費、工傷預防費作為工傷保險專項經(jīng)費進行管理。
原2005年印發(fā)的《廣東省工傷保險專項經(jīng)費管理暫行辦法》已不能完全適應工傷保險工作需要，應及時修改完善。因此，廣東省組織修訂了工傷保險專項經(jīng)費管理辦法。
《辦法》主要在以下方面進行了規(guī)定或者修訂：
明確專項經(jīng)費禁止用途
為確�；鸢踩珓澏思t線。《辦法》明確規(guī)定，任何單位或者個人不得將工傷保險專項經(jīng)費用于部門或單位的人員和公用費用開支、投資運營、興建或者改建辦公場所、購置交通工具和各種設備、發(fā)放獎金、租賃或者挪作其他用途。
明確了專項經(jīng)費使用范圍
為經(jīng)費使用提供了詳實依據(jù)。以工傷預防培訓為例，《辦法》將工傷預防培訓對象細化為參加工傷保險的用人單位及職工，其他有關部門對本系統(tǒng)內工作人員培訓不能作為工傷預防費使用范圍，避免與行政經(jīng)費混同使用。
明確了專項經(jīng)費使用程序
為規(guī)范管理提供了基本遵循。《辦法》規(guī)定，由人社部門會同有關部門進行編制和確定工傷預防具體實施項目，未按程序批準和未列入預算的不得實施。工傷保險專項經(jīng)費要專項核算，并進行年度清算。
《辦法》深入貫徹了《社會保險法》、《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等要求，其出臺實施是堅決落實國家和省加強社會保險基金管理的重要舉措，必將更好地促進我省工傷保險工作的順利開展和工傷保險事業(yè)健康發(fā)展。
