深圳人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨�?/h1>

     伴隨著深圳經(jīng)濟(jì)的30多年快速發(fā)展，人力資源服務(wù)業(yè)已初具規(guī)模，運(yùn)行總體規(guī)范有序，行業(yè)素質(zhì)不斷提高，服務(wù)能力不斷增強(qiáng)，發(fā)揮了人力資源開發(fā)和配置的基礎(chǔ)性作用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供持續(xù)的智力支持，逐步成為我市支柱產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。通過現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、人力資源外包、勞務(wù)派遣等方式吸納各種層次、各種專業(yè)的人才，通過測(cè)評(píng)、培訓(xùn)提升人才的整體素質(zhì)或幫助人才實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。在貫徹落實(shí)珠三角地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要、深圳市綜合配套改革總體方案以及國(guó)家創(chuàng)新型城市建設(shè)等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　回顧深圳人力資源市場(chǎng)的發(fā)展，可分為“起步探索”、“市場(chǎng)開放”、“穩(wěn)步發(fā)展”三個(gè)階段。

　　招聘行業(yè)記者 彭健雄 通訊員 丁霞

　　起步探索期：1979年至1989年

　　計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，就業(yè)由國(guó)家組織、人事、勞動(dòng)相關(guān)部門統(tǒng)一安排，人力資源服務(wù)市場(chǎng)尚未形成。

　　1980年8月，中央在全國(guó)就業(yè)工作會(huì)議上制定了緩解就業(yè)壓力的多項(xiàng)政策，建立勞動(dòng)服務(wù)公司就是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。這一階段本市場(chǎng)主體是由國(guó)家人事、勞動(dòng)部門管理的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位。期間，深圳市勞動(dòng)服務(wù)公司、深圳市人才服務(wù)公司、深圳市對(duì)外勞動(dòng)服務(wù)有限公司（深圳外服）等相繼成立，主要服務(wù)深圳特區(qū)成立之初的三資企業(yè)以及人才流動(dòng)和勞動(dòng)力就業(yè)，標(biāo)志著深圳人力資源服務(wù)業(yè)起步。

　　市場(chǎng)開放期：1990年至2006年

　　這一階段國(guó)家相繼出臺(tái)了“職業(yè)介紹暫行規(guī)定”、“勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定”、“職業(yè)介紹規(guī)定”、“人才市場(chǎng)管理暫行規(guī)定”等規(guī)范性法規(guī)。立法環(huán)境的逐步完善，進(jìn)一步促進(jìn)了市場(chǎng)的開放程度，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)，民營(yíng)機(jī)構(gòu)、外資機(jī)構(gòu)相繼進(jìn)入市場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、人事代理、管理咨詢、勞務(wù)派遣等新興業(yè)務(wù)出現(xiàn)。此外，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)廣泛應(yīng)用，創(chuàng)新了人力資源服務(wù)技術(shù)，極大提高了機(jī)構(gòu)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。一時(shí)間，人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度活躍，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，百家爭(zhēng)鳴。

　　2002年6月26日，深圳市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場(chǎng)條例》，在國(guó)內(nèi)首次明確了“人才租賃、人才轉(zhuǎn)讓”的法律地位。2004年11月，“首屆中國(guó)人力資源派遣（租賃）理論與實(shí)踐研討會(huì)”在深圳舉辦。

　　這一階段，深圳成立了涵蓋各種經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品的眾多人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，有些通過多年的發(fā)展與行業(yè)積淀，現(xiàn)已成長(zhǎng)為業(yè)內(nèi)有代表性的機(jī)構(gòu)。

　　穩(wěn)步發(fā)展期：2007年至今

　　隨著市場(chǎng)的開放和不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈的不斷豐富，對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)越來越大，從國(guó)家到地方對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的認(rèn)識(shí)日益清晰。

　　隨著國(guó)家立法環(huán)境的日益完善，以及國(guó)家和地區(qū)對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)地位的明確，深圳人力資源服務(wù)市場(chǎng)也非常活躍。2008年4月深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)成立，以行業(yè)組織聚集了行業(yè)的力量，使整個(gè)行業(yè)受到政府、社會(huì)各階層更多的關(guān)心、關(guān)注和支持，從而進(jìn)一步推動(dòng)了行業(yè)發(fā)展。

　　此外，不同的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)基于運(yùn)營(yíng)中積累的經(jīng)驗(yàn)、對(duì)市場(chǎng)最新情況的敏銳捕捉，不斷整合優(yōu)勢(shì)資源，以期在細(xì)分市場(chǎng)和專業(yè)領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)或?qū)ふ倚碌姆��?wù)模式和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。至此，深圳的人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)入全面穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期。

　　未來：行業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨�?br />
　　從國(guó)內(nèi)整個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況看，有專家預(yù)測(cè)，目前我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)值達(dá)2萬億元，到“十二五”末，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值將接近3萬億元。2009年北京人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)性服務(wù)產(chǎn)值達(dá)130億元；預(yù)計(jì)到2012年，上海人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)�？梢赃_(dá)到1120億元，成為上海的支柱產(chǎn)業(yè)之一。深圳作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)排名第四的城市，盡管尚未對(duì)整個(gè)行業(yè)做完整統(tǒng)計(jì)，但是從全國(guó)以及上海、北京的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)仍可以推斷出本行業(yè)未來幾年發(fā)展前景非常樂觀