注意啦！3月起珠海市職工生育津貼不再發(fā)到社�？�

　　2017年2月底，珠海市人社局印發(fā)《關于調(diào)整珠海市職工生育保險生育津貼發(fā)放方式有關問題的通知》（珠人社﹝2017﹞50號），從3月1日起，珠海市職工產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間，生育津貼不再由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放到職工個人的社會保障（市民）卡上，而是由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。參保職工的生育津貼待遇標準不變。
　　
　　為什么要做調(diào)整？
　　
　　珠海于2013年9月印發(fā)《珠海市人民政府關于印發(fā)職工生育保險辦法的通知》（珠府【2013】100號），生育津貼的發(fā)放方式為參保職工分娩及實行計劃生育手術后，由醫(yī)院上傳資料到社保經(jīng)辦機構(gòu)，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后按規(guī)定將生育津貼撥付到參保職工的社會保障（市民）卡對應的金融賬戶上。同時，市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已支付參保職工生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付其相應數(shù)額的假期工資。生育津貼標準低于參保職工原工資標準的，用人單位應當將差額支付給參保職工。
　　
　　這種支付可以有效保障參保職工在產(chǎn)假及計劃生育手術休假期間的工資，但執(zhí)行過程中也存在一些問題：一是因生育津貼支付到參保職工后，用人單位應停發(fā)職工產(chǎn)假及計劃生育手術休假期間的工資，在處理職工“五險一金”的申報方面操作難度大；二是生育津貼與產(chǎn)假前工資補差操作復雜，用人單位經(jīng)辦成本高，很多用人單位出現(xiàn)職工享受“雙重”生育津貼問題，一方面沒有達到均衡用人單位生育費用負擔的目標，另一方面不同用人單位執(zhí)行標準不統(tǒng)一，帶來職工享受待遇不公平問題。
　　
　　2014年11月《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令第203號）出臺后，生育津貼的發(fā)放方式明確為由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位，因此結(jié)合廣東省規(guī)定、其他地市經(jīng)驗以及珠海市實際情況，將生育津貼發(fā)放方式做此調(diào)整。
　　
　　生育津貼發(fā)放方式如何調(diào)整？
　　
　　調(diào)整后，職工產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間的生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由珠海社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后按月將生育津貼撥付至用人單位的賬號，支付的賬戶一般為用人單位繳納社會保險費的賬號。因賬號原因?qū)е轮Ц妒�敗的，用人單位可登陸珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務平臺或到社保經(jīng)辦機構(gòu)前臺進行修改。
　　
　　社保經(jīng)辦機構(gòu)撥付的生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼差額支付給職工。
　　
　　調(diào)整后對用人單位有何影響？
　　
　　此次生育津貼發(fā)放方式的調(diào)整，不涉及參保職工生育津貼待遇標準的調(diào)整，只是操作方式的改變，將生育保險支付的生育津貼撥付方式由“個人”調(diào)整為“用人單位”。
　　
　　對于用人單位來說，用人單位在職工產(chǎn)假和計劃生育手術休假期間須繼續(xù)按照職工原工資標準逐月墊付生育津貼，珠海市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)再按照規(guī)定將生育津貼撥付給用人單位。
　　
　　調(diào)整后對參保職工有何影響？
　　
　　對于參保職工來說，生育津貼不再由社保經(jīng)辦機構(gòu)撥付到個人的社會保障（市民）卡金融賬戶上，由用人單位按照職工原工資標準發(fā)放工資。
　　
　　用人單位未按規(guī)定將生育津貼足額支付給職工，職工可以采取直接到企業(yè)所轄的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報窗口、撥打投訴舉報電話12345等方式進行投訴或舉報。