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熱門關(guān)鍵字： 人才派遣 　勞務(wù)派遣 　代買 　派遣 　社保
人才派遣新聞
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海外人才派遣如何應(yīng)對(duì)“派不出，用不好，回不來”的難題
　　自2005年以來，韋萊韜悅開始跟蹤中資跨國(guó)公司全球化的足跡，在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)際化人才、并購(gòu)交易盡職調(diào)查、并購(gòu)后的整合、外派人才、海外雇傭管理等領(lǐng)域幫助眾多中國(guó)跨國(guó)公司加速推進(jìn)全球化進(jìn)程。5月25日我們發(fā)布的韋萊韜悅中資企業(yè)全球化專題系列文章引發(fā)了積極...
作者：發(fā)表于：2017-10-30 17:19:21　點(diǎn)擊：55　評(píng)論：0 查閱全文...
人才派遣帶來的好處
　　人才派遣對(duì)用人單位的好處人才派遣對(duì)用人單位可以降低用人成本支出。 　　 　　企業(yè)在核算被派遣人才的總支出時(shí)，主要考慮職位效益、市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)、自主調(diào)整固定工資與浮動(dòng)工資的比例等，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 　　 　　人事管理...
作者：發(fā)表于：2016-10-08 14:06:10　點(diǎn)擊：54　評(píng)論：0 查閱全文...
勞務(wù)派遣中的工傷處理程序及責(zé)任主體
　　在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中往往會(huì)涉及到三方的利益，包括被派遣勞動(dòng)者、實(shí)際的用工單位以及派遣單位。如果被派遣勞動(dòng)者在派遣工作的過程中遭受了工傷傷害，此時(shí)對(duì)工傷事故要如何進(jìn)行處理？ 　　 　　勞務(wù)派遣人員工傷事故處理程序 　　 　　職工被派遣出境工作，依據(jù)前...
作者：發(fā)表于：2016-09-28 16:37:55　點(diǎn)擊：331　評(píng)論：14 查閱全文...
深圳開展勞務(wù)派遣用工調(diào)查
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作者：駿伯汪生發(fā)表于：2015-01-20 13:53:24　點(diǎn)擊：32　評(píng)論：0 查閱全文...
大型國(guó)企應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行勞務(wù)派遣新規(guī)
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作者：駿伯汪生發(fā)表于：2015-01-13 17:34:53　點(diǎn)擊：66　評(píng)論：0 查閱全文...
勞務(wù)派遣新規(guī)定，臨時(shí)工也要同工同酬
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作者：駿伯汪洋發(fā)表于：2014-10-10 17:03:41　點(diǎn)擊：31　評(píng)論：0 查閱全文...
對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣企業(yè)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的管理責(zé)任研究
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作者：駿伯劉先生發(fā)表于：2014-09-10 09:52:46　點(diǎn)擊：37　評(píng)論：3 查閱全文...
人才派遣得到規(guī)范，但仍存在問題
　　勞務(wù)派遣用工形式的本意，是滿足用工單位臨時(shí)或短期的用工需求。而長(zhǎng)期以來，由于勞務(wù)派遣單位準(zhǔn)入門檻低，承擔(dān)責(zé)任能力差，被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害后，難以獲得有效賠償。此次修改提高了勞務(wù)派遣的門檻，規(guī)定對(duì)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)行行政許可，注冊(cè)資本由原...
作者：駿伯童先生發(fā)表于：2013-01-22 11:15:05　點(diǎn)擊：321　評(píng)論：4 查閱全文...